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机构介绍

      人事处(人才办、职改办、绩效办)是在学校党委和行政的领导下,全面贯彻落实党和国家关于高校人事、人才工作的方针、政策和法规,负责学校人事管理服务工作的职能部门。

    1.基本情况
       人事处现有工作人员17名,其中处长(兼人才办主任、职改办主任)1名,副处长1名,副处长兼人才办副主任1名,绩效办副主任1名。设人事科、工资福利科、师资科、人事档案室等科级机构和处秘书、职改办秘书、绩效办秘书等科级岗位。学校人才办、职改办、绩效办挂靠人事处。
    2.主要职责
      制定全校人力资源配置方案和师资队伍建设规划,管理校内机构设置和人员编制,组织实施各类引智计划和人才计划,受理各类人才引进和招聘业务,提供教职工职业发展和业务进修培训服务和管理,负责专业技术职务、管理职级和工人等级的聘任与晋升,实施教职工考核和奖惩管理;制定实施全校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策;负责学校人员管理、人事服务、人力资源调配、聘用、调出和退休等事务;人事档案管理;开发与维护人事信息系统;提供各类人事信息查询和统计分析。
    3.服务宗旨
      严格执行国家的法律法规及学校的规章制度,以追求学校和全体教职工整体利益的最大化为目标,以维护不同群体教职工间最大限度公平为原则,切实加强机关效能建设,改进工作作风,做到关注民生、提升服务、管理科学、共筑梦想,为学校教学、科研和社会服务提供人力资源保障。